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Career Management -- I Want to learn more about.

职业生涯道路

"在西门子,我们认为每一位员工都应当有条不紊地发展自己的事业。这样,我们就能确保每一位员工的工作能力得到提升,勤奋努力得到赏识,个人偏好得到认可。"

西门子为员工提供了4条职业生涯道路:
  • 总经理
  • 部门经理
  • 项目经理
  • 核心专家
绩效管理流程

西门子公司采用的“绩效管理流程”是一套面向员工发展、晋升和奖赏的方案。

根据“绩效管理流程”,员工将和主管一道,设立职业发展目标,定期审查工作绩效以及职业发展状况,并坦诚地提出反馈意见。


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